第278节 (第1/2页)

    ??先把邹老请进旁边的休息室，然后赶快打电话给校长。

    ??过了一会儿，校长来了，看到邹老那气鼓鼓的表情，连忙问道：“邹老哥，您有什么问题给我打个电话不就好了？怎么专门跑一趟？”

    ??“打个电话？我不来跑一趟，我的学生都要被你们欺负死了！”

    ??“啊？此话怎讲？”校长都茫然了，“我们欺负谁了？”

    ??“小白！”邹老的表情，简直委屈的要抹泪了。

    ??校长差点喷了，我呸，我敢欺负他？

    ??半个校委会里都是他的歌迷，整个学生福利委员会里都是他的粉丝！

    ??我要是敢欺负他，信不信一群老教授都敢拿刀子来捅我！

    ??“邹老哥别着急，慢慢说，慢慢说。”

    ??看邹老眼泛泪花，校长道：“这里面一定有什么误会……”

    ??“那为什么我那个学生，天天都要奔波在各种教室里，却没有时间去搞学术研究……天天忙得都脚不沾地了，你看看，你们都把孩子折磨成什么样了？”

    ??邹老悲愤啊！

    ??谷小白已经放了他好几天鸽子了！

    ??他能怎么办？人家谷小白的时间是精确到秒的！

    ??没时间就是没时间！

    ??一秒钟都耽误不起！

    ??没看人家谷小白，除了校歌赛之外，都不唱歌了吗？

    ??校歌赛还是为了德育分！

    ??“呃……”校长茫然，让学生上课，算欺负人吗？

    ??“学校口口声声说着校园百子计划，问着钱学森之问，说着要培养大师，可真正给学生们提供成为大师的土壤了吗？”

    ??“都已经入围校园百子计划了，为什么还要用考勤这种毫无存在价值的东西，来束缚学生的行动，谋杀学生的时间！”

    ??“就算是普通的学生没有自制力，但校园百子计划的入围者，已经证明了自己的自制力和学习能力，再让他们去和普通的学生一起浪费时间在大教室里，这合理吗？”

    ??“真正想要培养大师，难道不应该给学生营造更好的学习环境吗？譬如入围校园百子计划的人，难道不应该实行导师制，由导师教授给他们进行一对一的授课，减少不必要的时间浪费，提前带领他们进入科学的世界吗？”

    ??校长沉吟，唔，有道理。

    ??等等，有道理个屁，你别以为我不知道，你明着是在说校园百子，其实是在说谷小白！

    ??其他的校园百子候选人，哪里能到考虑出勤率的地步！40％的出勤率，对普通学生来说，已经很宽松了好吧！

    ??同样的课程，东原大学的学习深度，比其他学校深多了，大部分同学，甚至必须考虑能不能跟上，能不能及格的问题。

    ??只有小白这个妖孽，才贴着40％的出勤率在飚车！

    ??明明是飚车，你还在帮他开道，别以为我不知道你只是想要把谷小白拽到你那里去！

    ??但，邹老的话，毕竟是值得深思的。

    ??其实，这段时间吴校长也一直在考虑这个问题。

    ??“校园百子”计划，今年是第一年实行。

    ??而且，在实行这个计划之前，就连吴校长都没想过，会出现谷小白这种妖孽级别的学生。

    ??这样的一个学生，难道真的还必须按部就班一步步来吗？

    ??难道就不能不拘一格吗？

    ??万一这真的是个大师苗子呢？

    ??“我明白了……”吴校长道：“其实我们今天的办公会，本来也有这类的议题，我们还邀请了学生福利委员会的委员们一起来参与，邹老哥你一起参加吧，咱们好好讨论一下。”

    ??其实吴校长的想法是，将这个出勤率进一步降低，譬如分档降低，根据成绩来决定出勤率的情况。

    ??成绩越好，需要的出勤率就越低。

    ??他没想到邹老的诉求是，对入围校园百子计划的人，取消出勤率限制。

    ??但是现在想想，也是可以接受的。

    ??毕竟已经校园百子了，要什么出勤率！

    ??校园百子，不是能进不能出的，这第二年，重点就要考虑这个问题。

    ??校园百子，当然是只有100个了，每年除了毕业的之外，还要有一定的淘汰率，给更好的，更上进的人腾出来名额。

    ??机会，本来就应该是留给有准备的，有觉悟的人的！

    ??譬如像谷小白这种，贴地飞行的压路机。

    ??一场会议，直接从上午九点半开到了下午两点，一群人连饭都没来得及吃。

    ??然后在大家的争论中，终于定下来了新的规则。

    ??校委会专门建立一个“校园百子委员会”负责校园百子的经费划拨、考核、培养与后续管理。

    ??校园百子并不是一劳永逸，内部也应该有竞争，每年，